• A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de gestão estratégica, que permite acompanhar o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, por meio de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas, a melhoria da produtividade e qualidade dos serviços, visando a consecução dos resultados almejados.


    O principal objetivo é analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, como comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando apontar possíveis soluções para os problemas expostos.

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