• Modelo de Gestão por Competência e Dicionário de Competência da SEFAZ.

    Neste sentido, este documento contém o Modelo de Gestão por Competências e o Dicionário de Competências, que define o nível de desenvolvimento que deve ter um servidor de acordo com a sua posição, contribuição ou localização dentro da estrutura da SEFAZ, para que seja aplicada e sirvam de base principalmente no desenvolvimento dos servidores para melhorar sua produtividade e motivação, procurando obter resultados positivos para a instituição.